复工时间一再延长,湖北汽车企业将影响全国?
湖北汽车企业延迟复工将影响全国汽车产业。由于疫情的影响 ，多家在湖北省布局业务的汽车厂商都宣布延迟开工 。根据湖北省发布的通知 ，省内企业不早于3月10日24时前复工 。作为汽车工业重地，这一延迟复工的决定不仅考验了湖北汽车及零部件企业的抗风险能力 ，也给全国汽车产业的正常运行带来了一些难题。
除了本田 ，多家在湖北省布局业务的车企都宣布延迟开工 。此前，神龙汽车宣布，公司正式复工时间不早于2月13日24时 ，东风商用车也发布通告称 ，原定2月3日（十堰地区） 、2月4日（武汉地区）上班时间延期 。湖北是政府发文延长春节假期时间最长的地区之一。
丰田汽车，这家在华拥有两家合资公司的跨国巨头 ，原本计划在2月10日左右复工 ，但受零部件供应中断影响，不得不于近日宣布在华工厂停产延长至2月17日。与丰田汽车相似的还有现代汽车 、起亚汽车以及华晨宝马 ，均已经将复工时间推迟到2月17日 。
另外 ，检测机构、试验场复工时间一再延后，也延长了企业产品认证周期 ，进入延缓产品上市时间 ，再结合企业开工效率不高，造成标准实施后 ，新品无法按原计划销售 ，所以因此所带来的影响也是不小 。
疫情期间用工问题解读(一)
〖壹〗 、疫情期间用工问题解读（一）延迟复工期间的工资及加班问题 延迟复工期间工资计算：在延迟复工期间，对于休假职工，企业应按劳动合同约定标准支付工资。对于因疫情防控需要上班的职工 ，北京和上海均明确应给予补休或支付两倍加班工资 。
〖贰〗 、灵活用工的积极作用：企业层面：灵活用工能够解决企业因疫情等突发事件导致的用工短缺问题 ，提高生产效率，降低用工成本 ，增强企业的市场竞争力 。劳动者层面：灵活用工为劳动者提供了更多的就业机会和收入来源 ，特别是在疫情期间，能够帮助劳动者避免因防控措施而导致的收入减少。
〖叁〗、为了应对突发事件和危机情况 ，企业需要建立内部人员快速反应机制 。这种机制能够在第一时间引起相关层级和部门的注意 ，使企业能够迅速针对具体情况作出反应，倒逼问题快速解决 。在疫情恢复期间 ，企业不仅要考虑自救 ，还要重新思考如何建立面向未来不确定性的科学内部管理机制。
〖肆〗、疫情下酒店用工面临的挑战 用工短缺：疫情导致大量员工无法按时到岗，酒店面临严重的用工短缺问题 。安全风险：在疫情背景下 ，如何确保用工过程的安全成为酒店管理的重中之重 。用工成本：传统用工模式在疫情期间显得尤为笨重 ，高昂的人工成本成为酒店经营的沉重负担。
〖伍〗 、“共享用工 ”是疫情期间出现的一种灵活用工模式，指员工富余企业将与之建立劳动关系的员工借调至缺工企业工作，员工与借出企业的劳动关系不发生改变 。法律性质：属于劳动法领域中的“借调用工 ” ，不同于劳务派遣 、劳务外包等其他灵活用工方式 。操作要点：借出企业不得以营利为目的借出员工。
哪些城市延迟复工
〖壹〗、延迟复工带来的挑战 生产进度受阻：延迟复工导致车企和零部件企业的生产进度受阻 ，进而影响整车的交付时间。特别是上汽通用武汉基地二期项目刚刚竣工投产，疫情很可能拖累该基地的投产进度 。供应链紧张：由于湖北省内汽车供应链企业众多 ，延迟复工导致供应链紧张 ，部分零部件可能面临短缺风险 。
〖贰〗 、湖北全省复工延迟至2月20号24时之后，这一决策是合理且必要的。首先 ，从疫情防控的角度来看 ，当前湖北地区的疫情形势依然严峻，推迟复工可以有效减少人员流动和聚集 ，从而降低病毒传播的风险 。这不仅是对湖北地区人民生命安全的负责 ，也是对全国疫情防控大局的贡献 。
〖叁〗 、随着各地停工命令再次升级，山西、河南等地区再次推迟复工时间 ，其中延期最长的行业就是建筑行业 ，几乎所有建筑企业的复工时间都推迟到3月16日。
延迟复工期间存在的法律问题
〖壹〗 、延迟复工期间存在的法律问题 延迟复工期间工资如何发放？答案：延迟复工期工资正常发放 。根据广东省人社厅的相关规定，延迟复工期（如2月3日至2月9日）内，工资应正常发放 。
〖贰〗 、答案：有补休 ，但工资补助未必相同。许多地方延迟复工的通知仅指各类企业 ，并不包括公务员 。公务员的劳动权益由《公务员法》调整，执行国家规定的工时制度 ，加班应给予补休或补助 ，但补助标准与劳动法规定可能不同 。以上分析大多基于上海市本地政策解读，具体执行还需根据当地政府部门出具的标准来判断。
〖叁〗、未经许可不得要求返岗：用人单位在延迟复工期间 ，未经政府相关部门许可 ，不得擅自要求劳动者提前返回工作岗位 。可下达在家办公任务：虽然不能要求劳动者提前返岗，但用人单位可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务 ，以维持业务运转 。
〖肆〗 、综上所述 ，企业因疫情延迟复工的法律依据主要来源于《合同法》中关于不可抗力的规定。在疫情等不可抗力因素影响下，企业可以根据实际情况 ，部分或全部免除因无法按时复工而产生的合同责任。
〖伍〗 、支付工资待遇：企业延迟复工期间 ，可以先安排职工休假 。对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家和本市关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商 。
〖陆〗 、新冠疫情下企业及员工共同关注的热点法律问题（实务篇）第一篇 工资支付篇 春节及延迟复工期间企业工资如何支付 2020年春节放假及迟延复工时间：2020年1月24日至2020年1月30日为春节放假期间。2020年1月31日至2020年2月2日为国务院延长春节假期 。
湖北全省复工又延迟了,不得早于2月20号24时,你怎么看?
湖北全省复工延迟至2月20号24时之后，这一决策是合理且必要的 。首先 ，从疫情防控的角度来看 ，湖北作为此次疫情的重灾区，面临着巨大的防控压力。推迟复工可以有效减少人员流动和聚集 ，从而降低病毒传播的风险 。在当前疫情形势依然严峻的情况下 ，这一措施有助于遏制疫情的进一步蔓延，保护广大人民群众的生命安全和身体健康 。
湖北全省复工延迟至2月20号24时之后 ，这一决策是合理且必要的。首先 ，从疫情防控的角度来看，当前湖北地区的疫情形势依然严峻 ，推迟复工可以有效减少人员流动和聚集 ，从而降低病毒传播的风险 。这不仅是对湖北地区人民生命安全的负责，也是对全国疫情防控大局的贡献 。
湖北省：全省各类企业复工时间不早于2月13日24时。湖南省：各类企业复工时间不早于2月9日24时 ，涉及重要国计民生的相关企业除外 。长沙住建局要求全市新建项目和节前停工的在建项目不得在2月8日晚24时前开工 、复工 。
月10号湖北省除武汉外其他城市就要开始复工了。其次就是武汉解封或者复工的很重要因素是每天的新确诊人数要在两位数或者个位数。这个期盼已久的日子 ，按照近来来看应该会在四月中旬到来 。
武汉市企业复工时间：武汉市第一类企业可以继续复工复产，但其他企业按照不早于3月20日24时的原则复工复产 。这意味着，并非所有企业在3月20日后都能立即复工 ，而是要根据企业的类别和疫情防控的实际情况分阶段有序实施。
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评论列表（4条）
我是新影人的签约作者“filmangroup”！
希望本篇文章《延迟复工再升级/延迟复工工资新政策》能对你有所帮助！
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